Получите юридическую консультацию по телефону в Москве
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355

Начисляется ли районный коэффициент на премию разовую

Акция месяца 8 88 Экстренная общероссийская онлайн-конференция: как компаниям пережить весну Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: О выплате районного коэффициента и "северной" надбавки

Начисляется ли районный коэффициент на премию

Так как надбавка начисляется на фактический заработок сотрудника п. Так как в данной ситуации имеет место непроизводственная премия, потому что она не обусловлена системой оплаты труда. Эту премию нельзя отнести к системе оплаты труда. Такой вывод можно сделать на основании статьи Трудового кодекса РФ и письма Роструда от 23 октября г. Если сотруднику выплачивается непроизводственная премия, то районный коэффициент к ней не применяйте. Эти премии нельзя отнести к системе оплаты труда.

Надбавку к зарплате за работу на Крайнем Севере начисляйте со дня возникновения у сотрудника права на нее. Совместителям, работающим в организации, начисляйте процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера так же, как и остальным сотрудникам ч. Надбавку начисляйте на фактический заработок сотрудника п. Не начисляйте надбавку:. Если премии выплачиваются по результатам работы за какой-либо период, сумма этой премии для начисления надбавок распределяется по месяцам отчетного периода пропорционально отработанному времени.

Такое распределение необходимо для правильного начисления северной надбавки на сумму премии. При начислении надбавки на сумму премии за квартал, полугодие и т. Применяйте тот размер надбавки, который установлен для месяца отчетного периода, к которому относится сумма премии.

Премия не зависит от отработанного времени. В течение квартала у сотрудника были командировки. Для расчета надбавки квартальную премию распределите за каждый месяц пропорционально отработанному в этом месяце времени.

В количество отработанных дней включайте и дни командировки, если это предусмотрено локальным актом организации например, Положением о командировках. Ведь пребывание в командировке является рабочим временем ст. Пример расчета надбавки за работу на Крайнем Севере для квартальной премии. В течение квартала, за который начислена премия, у сотрудника были командировки.

Пример расчета надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера. Сотрудница устроилась на работу в середине месяца. До этого стажа работы в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях у нее не было.

На районный коэффициент и на премии, не предусмотренные системой оплаты труда, надбавка не начисляется. Надбавка начисляется на квартальную премию. После распределения премии бухгалтер начислил на нее процентную надбавку, действующую в соответствующем месяце. Процентная надбавка на квартальную премию была начислена в следующих размерах:. Ответ на этот вопрос зависит от вида премии, которая выплачивается сотруднику производственная или непроизводственная.

Если сотруднику выплачивается производственная премия, то ее нужно увеличить на районный коэффициент. Объясняется это так. Премии, предусмотренные во внутренних документах организации и выплачиваемые за трудовые показатели, формируют систему оплаты труда в организации ст.

А районный коэффициент увеличивает фактический заработок сотрудника ст. Если сотруднику выплачивается непроизводственная премия к юбилею, празднику и т. Не применяйте районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях к выплатам, не входящим в систему оплаты труда, например к:. Систему оплаты труда, выбранную руководством организации, нужно зафиксировать в коллективном трудовом договоре или другом локальном акте ч.

Так, например, система оплаты труда может быть зафиксирована в Положении об оплате труда, а в трудовом договоре прописан конкретный размер зарплаты: тарифная ставка или оклад. Тема: Премии и компенсации. На фиксированную сумму разовой премии, указанную в приказе, начислять: - северную надбавку не нужно. На премию ежемесячную в фиксированной сумме начислять: - северную надбавку нужно только в том случае, если она обусловлена системой оплаты труда, то есть зафиксирована в коллективном трудовом договоре или другом локальном акте вашей организации ч.

В течение квартала у сотрудника были командировки Для расчета надбавки квартальную премию распределите за каждый месяц пропорционально отработанному в этом месяце времени. В течение квартала, за который начислена премия, у сотрудника были командировки Пример расчета надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера. Ответ утвержден Александром Родионовым, заместителем руководителя экспертной поддержки. Скачайте формы по теме: Приказ об изменении условий труда: установлении надбавки к заработной плате и дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда Приказ о привлечении к сверхурочным работам Заявление о согласии на сверхурочные работы Уведомление о возможности отказа от сверхурочных работ Приказ на выплату доплаты за переработку при суммированном учете рабочего времени.

Зарегистрируйтесь и продолжайте читать! Зарегистрируйтесь и продолжите чтение. Регистрация займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Районный коэффициент на премию

РК — это законодательно определенная для каждого региона величина, на которую умножается ежемесячная заработная плата работника. Начисляется ли районный коэффициент на больничный лист? Так как расчет пособий по нетрудоспособности исчисляется на основании показателя фактически выплаченной зарплаты, в которую уже включен повышающий мультипликатор, то при оплате больничных РК не применяется. Теперь необходимо разобраться с вопросом, начисляется ли районный коэффициент на отпускные. В случае с ежегодными или учебными отпускными ситуация аналогична расчету пособий по нетрудоспособности. Так как они рассчитываются исходя из величины среднего заработка, льготный РК уже был начислен и включен в предстоящую выплату.

Следовательно, районный коэффициент и надбавка 2, в состав заработка​, на который начисляются надбавки, не включаются выплаты, носящие разовый поощрительный характер и не обусловленные.

Начисляют ли на премию северную надбавку и районный коэффициент?

Специалист, который выполняет свои рабочие обязанности в суровых климатических условиях, должен знать о разных надбавках к зарплате. При этом каждый работник должен владеть информацией о множестве нюансов с расчетом премий, зарплат и т. В данной статье мы расскажем, начисляется ли районный коэффициент на премию. При этом премии и другие прибавки к зарплате иногда также рассчитываются с учетом этого коэффициента. Районный коэффициент далее — РК — это некоторое число, умноженное на средний месячный оклад работника. Размер РК существенно различается в разных регионах и где-то может быть выше даже в 2 раза. Во многих случаях такие моменты оговариваются между специалистом и работодателем в соглашении.

Северный коэффициент на премию к юбилею

Я работаю продавцом в районе, приравненном к Крайнему Северу, премия начисляется за проданный товар, должны ли начисляться на премию северная надбавка и районный коэффициент? В соответствии со ст. Согласно ст. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда ст. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов должностных окладов , доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права ст.

В компании существует выплата — премия к юбилейным датам. Нужно ли начислять на эту премию районный и северный коэффициент, если она выплачивается из прибыли организации? Государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Законом РФ от

Районный коэффициент должен начисляться на все премии?

Согласно ст. Разовые выплаты не являются частью постоянного заработка работника. Именно поэтому районные коэффициенты начисляться на данную сумму не должны. Смотрите положение о премировании или Положение об оплате труда, которым установлен порядок выплаты премий. Как правило нет. Жалуйтесь в прокуратуру.

Так как надбавка начисляется на фактический заработок сотрудника п. Так как в данной ситуации имеет место непроизводственная премия, потому что она не обусловлена системой оплаты труда. Эту премию нельзя отнести к системе оплаты труда. Такой вывод можно сделать на основании статьи Трудового кодекса РФ и письма Роструда от 23 октября г. Если сотруднику выплачивается непроизводственная премия, то районный коэффициент к ней не применяйте.

Нужно ли на фиксированную сумму разовой премии указанную в приказе начислять северную надбавку и районный коэффициент?2.

Дата публикации Организация находится в районе Крайнего Севера и начисляет районный коэффициент и процентную надбавку на заработную плату сотрудников. Сотрудникам периодически выплачиваются премии — к юбилею, к профессиональному празднику и т.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: На указанную премию районный коэффициент начисляться не должен. Обоснование позиции: Согласно ст. Ограничения размера заработка, на который начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за непрерывный стаж работы, отменены распоряжение Правительства РСФСР от Из приведенных норм следует, что северная надбавка и районный коэффициент начисляется на фактический заработок, включающий все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда п.

Уведомить сотрудников нужно за 2 месяца до того, как фирмы не станет. Как правильно написать письмо уведомление. К ним относятся проходящие военную службу или отбывающие наказания в местах лишения свободы.

Выписка о местах проживания за последние 10 лет. Трудовая книжка хранится у работодателя по месту основной работы работника. Характер отношения зависит как от социального положения, так и от специфических особенностей человека (особенности характера и темперамента и т. Как предусматривается и федеральной программой, региональный маткапитал официально разрешено использовать в весьма ограниченных случаях.

Если пятно от света фар можно различить на асфальте, значит фары пора включать.

В одних случаях достаточно заявления о проведении экспертизы, в других надо доказать её необходимость. Инициатор развода может подать заявление по последнему известному адресу или по месту нахождения имущества. Только после этого те цифры, что получились, можно применять для высчитывания точного размера госпошлины, которую нужно уплатить наследнику.

До того, как он попал в Петербург, он находился под началом святого старца и следовал по пути веры.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас или воспользуйтесь формой ниже:
 
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!

0
Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
новее старее большинство голосов
Уведомление о

Комментариев пока нет (:

Получите юридическую консультацию по телефону или прямо на сайте.
Это совершенно бесплатно!
Москва и область
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355
Санкт-Петербург
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525
Бесплатная юридическая помощь
  • 95% успешных дел
  • Конфиденциально
  • Профессиональные юристы
Задать свой вопрос юристу