Получите юридическую консультацию по телефону в Москве
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355

Положение о выплате пособия молодому специалисту

Постановления Администрации города Кургана от В целях привлечения молодых специалистов и развития кадрового потенциала в муниципальных образовательных учреждениях и учреждениях по работе с молодежью города Кургана, в соответствии с Решениями Курганской городской Думы от Утвердить Положение о порядке выплаты единовременного подъемного пособия и его возврата молодым специалистам, работающим в муниципальных образовательных учреждениях города Кургана и МБУ "Курганский Дом молодежи", согласно приложению. Считать утратившими силу Постановления Администрации города Кургана:. Настоящее Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с Опубликовать настоящее Постановление в газете "Курган и курганцы".

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Прямые выплаты страховых пособий

Положение о выплате пособия молодому специалисту

Постановления Администрации города Кургана от В целях привлечения молодых специалистов и развития кадрового потенциала в муниципальных образовательных учреждениях и учреждениях по работе с молодежью города Кургана, в соответствии с Решениями Курганской городской Думы от Утвердить Положение о порядке выплаты единовременного подъемного пособия и его возврата молодым специалистам, работающим в муниципальных образовательных учреждениях города Кургана и МБУ "Курганский Дом молодежи", согласно приложению.

Считать утратившими силу Постановления Администрации города Кургана:. Настоящее Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с Опубликовать настоящее Постановление в газете "Курган и курганцы". Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя руководителя Администрации города Кургана, директора Департамента социальной политики Осипова В. Руководитель Администрации города Кургана А. Приложение к Постановлению Администрации города Кургана от 6 февраля г.

N "Об утверждении Положения о порядке выплаты единовременного подъемного пособия и его возврата молодым специалистам, работающим в муниципальных образовательных учреждениях города Кургана и МБУ "Курганский Дом молодежи".

Настоящее Положение о порядке выплаты единовременного подъемного пособия и его возврата молодым специалистам, работающим в муниципальных образовательных учреждениях города Кургана и МБУ "Курганский Дом молодежи" разработано в соответствии с Решениями Курганской городской Думы от Молодым специалистом в целях настоящего Положения признается:.

Подъемное пособие выплачивается:. Подъемное пособие выплачивается по основному месту работы:. Молодой специалист принимает на себя обязательства работать в муниципальном учреждении в течение трех лет с момента получения подъемного пособия. Данные обязательства оговаривается в трудовом договоре в качестве дополнительного условия.

В трехлетний период работы не зачитывается время нахождения молодого специалиста в отпуске по уходу за ребенком. Для получения подъемного пособия молодой специалист, по истечении одного месяца работы в муниципальном учреждении, направляет на имя руководителя личное заявление. Руководитель заключает с молодым специалистом соглашение о выплате подъемного пособия по форме согласно приложения к настоящему Положению.

Руководитель муниципального учреждения для начисления и выплаты подъемного пособия направляет в бухгалтерию муниципального учреждения или в Центр бухгалтерского учета, осуществляющий бухгалтерское обслуживание муниципального учреждения, приказ о выплате подъемного пособия с приложением копии документа об образовании молодого специалиста, копии трудовой книжки, трудового договора, соглашения о выплате подъемного пособия, справок с предыдущих мест работы о том, что ранее подобное подъемное пособие молодому специалисту не выплачивалось.

Выплата подъемного пособия осуществляется бухгалтерией муниципального учреждения или Центром бухгалтерского учета, осуществляющим бухгалтерское обслуживание муниципального учреждения, в течение одного месяца с момента передачи пакета документов для выплаты.

В случае расторжения молодым специалистом трудового договора с муниципальным учреждением по собственной инициативе до истечения трех лет кроме случаев расторжения трудового договора по независящим от воли Сторон обстоятельствам молодой специалист возмещает муниципальному учреждению сумму полученного подъемного пособия в полном объеме и рублей соответственно, что оговаривается в трудовом договоре в качестве дополнительного условия.

Возврат суммы подъемного пособия осуществляется на основании приказа руководителя муниципального учреждения через кассу бухгалтерии учреждения или Центра бухгалтерского учета, осуществляющего бухгалтерское обслуживание муниципального учреждения. Ответственность за соблюдение установленного порядка, целевое использование бюджетных средств, выделенных на выплату подъемного пособия, возлагается на руководителя муниципального учреждения.

Приложение к Положению о порядке выплаты единовременного подъемного пособия и его возврата молодым специалистам, работающим в муниципальных образовательных учреждениях города Кургана и МБУ "Курганский Дом молодежи". Предмет Соглашения. Права и обязанности Сторон. Срок действия Соглашения. Сторонами и действует до исполнения обязательств каждой из Сторон. Возникающие при исполнении условий настоящего Соглашения разногласия. Политика конфиденциальности персональных данных.

Текст документа Статус. Поиск в тексте. Об утверждении Положения о порядке выплаты единовременного подъемного пособия и его возврата молодым специалистам, работающим в муниципальных образовательных учреждениях города Кургана и МБУ "Курганский Дом молодежи" с изменениями на 8 февраля года Название документа: Об утверждении Положения о порядке выплаты единовременного подъемного пособия и его возврата молодым специалистам, работающим в муниципальных образовательных учреждениях города Кургана и МБУ "Курганский Дом молодежи" с изменениями на 8 февраля года Номер документа: Вид документа: Постановление Администрации города Кургана Принявший орган: Администрация города Кургана Статус: Действующий Опубликован: "Курган и курганцы", N 16, Дата принятия: 06 февраля Дата редакции: 08 февраля Считать утратившими силу Постановления Администрации города Кургана: 1 от Положение о порядке выплаты единовременного подъемного пособия и его возврата молодым специалистам, работающим в муниципальных образовательных учреждениях города Кургана и МБУ "Курганский Дом молодежи" Приложение к Постановлению Администрации города Кургана от 6 февраля г.

Общие положения 1. Молодым специалистом в целях настоящего Положения признается: 1 педагогический работник муниципального образовательного учреждения, не старше 35 лет, закончивший очное отделение государственного образовательного учреждения высшего профессионального или среднего профессионального образования и заключивший бессрочный трудовой договор с муниципальным образовательным учреждением города Кургана в течение трех лет после окончания учебного заведения; 2 работник МБУ "Курганский Дом молодежи", не старше 35 лет, закончивший очное отделение государственного образовательного учреждения высшего профессионального или среднего профессионального образования по специальности "Организация работы с молодежью" и заключивший бессрочный трудовой договор с муниципальным учреждением в течение трех лет после окончания учебного заведения.

Глава 2. Порядок выплаты подъемного пособия 3. Подъемное пособие выплачивается: 1 молодым специалистам впервые заключившим трудовой договор с муниципальным учреждением по соответствующей специальности; 2 молодым специалистам, для которых работа в муниципальном учреждении является не первым местом работы, при условии, если по предыдущему месту работы трудовая деятельность осуществлялась по аналогичной специальности и подобная материальная помощь не выплачивалась.

Подъемное пособие выплачивается по основному месту работы: 1 независимо от учебной нагрузки молодого специалиста муниципального образовательного учреждения, единовременно, в размере рублей без начисления районного коэффициента; 2 при условии работы молодого специалиста не менее чем на ставку заработной платы в МБУ "Курганский Дом молодежи", единовременно, в размере рублей без начисления районного коэффициента.

Глава 3. Порядок возврата подъемного пособия 9. Глава 4. Ответственность Политика конфиденциальности персональных данных Версия сайта: 2.

Мобильное приложение. Регистрация Забыли пароль? Восстановление пароля. Регистрация Вспомнили? Получаем главу, подождите. Об утверждении Положения о порядке выплаты единовременного подъемного пособия и его возврата молодым специалистам, работающим в муниципальных образовательных учреждениях города Кургана и МБУ "Курганский Дом молодежи" с изменениями на 8 февраля года.

Федеральное законодательство Региональное законодательство Образцы документов Все формы отчетности Законодательство в вопросах и ответах.

Как принять на работу уже работающего молодого специалиста: 3 варианта решения вопроса. Тема дня: Как правильно пользоваться нормами расхода топлива, утвержденными Минтрансом? Как правильно пользоваться нормами расхода топлива, утвержденными Минтрансом? Внешнеэкономическая деятельность ВЭД. Юридические советы и судебная практика. Для отображения ваших закладок авторизуйтесь на сайте. Колонка главного редактора.

Об утверждении Положения о порядке выплаты единовременного подъемного пособия и его возврата молодым специалистам, работающим в​.

В соответствии со статьей 48 Кодекса Республики Беларусь об образовании выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, предоставляются гарантии и компенсации, в частности:. По инициативе выпускника продолжительность отдыха может быть сокращена;. В соответствии с данной статьей предоставляются гарантии и компенсации также выпускникам, направленным на работу, в том числе выпускникам, направленным на работу, которые получили высшее или среднее специальное образование в дневной форме получения образования за счет средств физических лиц или собственных средств граждан. Отдых используется выпускником до трудоустройства в организацию по распределению направлению. В случае, если выпускник уже состоит в трудовых отношениях, использование им отдыха возможно только путем предоставления ему трудового или социального отпуска. Например, по согласованию с нанимателем может быть оформлен социальный отпуск по семейно-бытовым или иным уважительным причинам на основании статьи Трудового кодекса. В соответствии с пунктом 25 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от

Иркутска от Постановлений администрации г. В целях социальной поддержки молодых специалистов из числа педагогических работников, создания благоприятных условий для привлечения молодых специалистов из числа педагогических работников для работы в муниципальных образовательных организациях города Иркутска, руководствуясь ст. Иркутска" , администрация города Иркутска постановляет:. Установить единовременное денежное пособие молодым специалистам из числа педагогических работников в возрасте до 30 лет включительно, окончившим учебное заведение и впервые приступившим в год окончания учебного заведения к работе по специальности в муниципальных образовательных организациях города Иркутска, в размере рублей.

Постановления Администрации города Кургана от В целях привлечения молодых специалистов и развития кадрового потенциала в муниципальных образовательных учреждениях и учреждениях по работе с молодежью города Кургана, в соответствии с Решениями Курганской городской Думы от Утвердить Положение о порядке выплаты единовременного подъемного пособия и его возврата молодым специалистам, работающим в муниципальных образовательных учреждениях города Кургана и МБУ "Курганский Дом молодежи", согласно приложению. Считать утратившими силу Постановления Администрации города Кургана:. Настоящее Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с Опубликовать настоящее Постановление в газете "Курган и курганцы".

N В соответствии с Федеральным законом от Утвердить Порядок выплаты единовременного подъемного пособия молодым специалистам муниципальных образовательных организаций города Кургана согласно приложению к настоящему Постановлению. Настоящее Постановление распространяется на правоотношения с Опубликовать настоящее Постановление в газете "Курган и курганцы" и разместить на официальном сайте муниципального образования города Кургана в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу www. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя руководителя Администрации города Кургана, директора Департамента социальной политики Администрации города Кургана Постовалова И.

Нормативные правовые акты, регулирующие повышение тарифных ставок окладов , выплаты молодым специалистам и установление им надбавок и доплат. Выплаты , предусмотренные молодым специалистам, в связи с окончанием учреждений высшего и среднего специального образования. Выплаты молодым специалистам в связи с переездом, предусмотренные законодательством о труде. Повышение тарифных ставок и должностных окладов молодым специалистам и выпускникам. Законодательное регулирование. Нормативные правовые акты, регулирующие вопросы подготовки и распределения молодых специалистов:. Кто такой молодой специалист? Выпускники, работающие по распределению, являются в течение срока обязательной работы по распределению молодыми специалистами или молодыми рабочими служащими п.

Выплаты, предусмотренные молодым специалистам Положение о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, или заявками, возмещают единовременное пособие на самого работника, лицо,​.

Положение о порядке и условиях выплаты единовременного пособия молодым специалистам из числа педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Юрги. Настоящее Положение разработано в соответствии с подпрограммой "Кадровое обеспечение муниципальной системы образования" муниципальной долгосрочной целевой программой "Образование", утвержденной на текущий финансовый год. Для целей составления настоящего Положения используется следующее определение:. Настоящее Положение определяет цели порядок и условия выплаты единовременного пособия молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений города Юрги.

При этом черные лотки с золотыми изделиями лежат близко к стеклу и на уровне глаз, чтобы их можно было детально рассмотреть. Затем, те же документы подаются на субсидию в жилищный отдел администрации района уже отдельно от других собственников.

Как депонировать зарплату: пошаговый алгоритм. По этой причине представители группы способны к работе в облегченных условиях.

Как составить график работы: образец 2019. Это возможность растить детей вдали от смога и городской суеты, без темных подворотен и тесных квартир.

Хотела улучшить жилищные условия, все основания для этого были, кроме одного, квартира служебная. Задать вопрос Заказать звонок Консультация юриста по телефону 8 Горячая линия юридической консультации.

Инструкции, приказы, другие нормативные документы, регламентирующие организацию работы по охране объекта и материальных ценностей. В практике бывают случаи, когда алиментные выплаты продолжаются после достижения ребёнком восемнадцати лет.

Ясное понимание того, что означает каждая из этих категорий, в чем их сходство и различие важно для правильной квалификации проступка, а также для избрания вида наказания, соответствующего тяжести совершенного нарушения. Чтобы получить страховую выплату, следует подать в компанию все доказательства причиненного вреда, включая те, что касаются жизни (здоровья) потерпевшего.

Также есть старый образец медицинского полиса иного формата.

Дескать, это они требуют сократить количество пенсионеров. В 2015-м году можно будет вернуть налоги самое давнее за 2012-й, и так далее. Катера, моторные лодки и другие водные транспортные средства с мощностью двигателя (с каждой лошадиной силы): - свыше 100 л. Что касается Подмосковья, то в сентябре 2018-го средняя зарплата в Московской области была 49 900,5 рубля.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас или воспользуйтесь формой ниже:
 
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!

2
Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
новее старее большинство голосов
Уведомление о
esreycouvra
piaflatgi

Я потеряла 2 зарядки.

Тамара
mangnali

Страна бумаг, волокит и канцелярских крыс.

Получите юридическую консультацию по телефону или прямо на сайте.
Это совершенно бесплатно!
Москва и область
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355
Санкт-Петербург
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525
Бесплатная юридическая помощь
  • 95% успешных дел
  • Конфиденциально
  • Профессиональные юристы
Задать свой вопрос юристу