Получите юридическую консультацию по телефону в Москве
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355

Пример расчета оплаты труда 15 летнему подростку

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям. Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата труда в выходные и праздничные дни

Найм на работу и оплата труда несовершеннолетних (до 18 лет)

Просмотр полной версии : Расчет зар. Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитывать зар. Принимаем парня 15 лет подсобным рабочим. Продолжительность рабочей недели для него - 24 часа сокращенная. Должностной оклад подсобного рабочего по штатному расписанию ,00 руб. Если он отработает в августе, например, все положенные ,6 часов, мы ему должны заплатить как основному работнику, который отработал часов руб. Норма рабочего времени для подростка 15 лет - 24 часа в неделю.

Заработная плата пропорционально отработанному времени. Да, руб. Если он отработает положенное время, то заработную плату он получает такую же как совершеннолетний сотрудник. Согласна с Вами, я тоже написала глупость.

Конечно заработная плата пропорционально отработанному времени. Зарплата несовершеннолетнему сотруднику считается как для персонала с неполным рабочим днем. А при установлении режима неполного рабочего времени размер заработной платы уменьшается независимо от системы оплаты труда должностной оклад, тарифная ставка.

У нас для несовершеннолетнего сокращенная рабочая неделя. Разве это одно и то же, что и неполная рабочая неделя?

Доплату до то есть можно произвести, но это на усмотрение работодателя, он не обязан? А если у нас МРОТ ,00 руб. Это не одно и то же, но у вас правильно установлено: Статья Сокращенная продолжительность рабочего времени Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю; Про зарплату: Статья Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы При повременной оплате труда заработная плата работникам в возрасте до восемнадцати лет выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы.

Работодатель может за счет собственных средств производить им доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы. Труд работников в возрасте до восемнадцати лет, допущенных к сдельным работам, оплачивается по установленным сдельным расценкам.

Работодатель может устанавливать им за счет собственных средств доплату до тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность их ежедневной работы. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет, обучающихся в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.

Работодатель может устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств. С этим разобрались! А про МРОТ не подскажите? Я все таки думаю, что до МРОТ мы должны доплатить, ведь свою норму он отрабатывает. Посмотрите пример, приведенный, чиновником по труду Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России Пример расчета зарплаты сотруднику в возрасте 15 лет.

Организация применяет повременную оплату труда. Беспалов возраст — 15 лет учится в школе и во время летних каникул работает наладчиком оборудования организации. Оклад взрослого наладчика оборудования составляет руб. В трудовом договоре, заключенном с Беспаловым, указана сокращенная продолжительность его рабочего дня — 4 часа. Беспалову установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями — суббота и воскресенье.

Максимальная продолжительность рабочей недели этой возрастной категории во время каникул составляет 24 часа ст. Максимальная продолжительность рабочего дня этой возрастной группы — 5 часов ст.

В июне года Беспалов отработал 76 часов. В году при часовой рабочей неделе нормальная продолжительность рабочего времени составляет ,6 часа. Среднемесячная норма рабочего времени составит: ,6 ч: 12 мес. Однако Беспалов в июне года отработал только 76 часов. Месячная зарплата сотрудника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности , не может быть ниже МРОТ ч. Нашла статью А представте что вы кого-нибудь возьмете кто будит работать всего 1 час в месяц, вы тоже ему начислите ?

А "полностью отработанное время" в данном случае какое? Если у него норма в месяц ,6 ч и он ее отработал? Подскажи, пожалуйста, на какие нормативные акты можно ссылаться? Центр молодежи создал комиссию по проверке начисления заработной платы несовершеннолетним, и они настаивают, что МРОТ мы должны отдать Придется с ними спорить..

Статья Установление минимального размера оплаты труда [Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья ] Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается: организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; другими работодателями - за счет собственных средств.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности , не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

КВР и КОСГУ для отражения расходов оплаты работы несовершеннолетних учащихся в трудовых бригадах

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям. Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно. Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения.

Найм на работу и оплата труда несовершеннолетних (до 18 лет) Для заключения трудового соглашения с летним подростком понадобится Если сотруднику исполнилось 15 лет, то такое согласие не требуется. Про предоставление учебного отпуска подросткам читайте в статье: “Расчет и.

Несовершеннолетние работники: особенности найма и ограничения

Согласно ТК РФ, несовершеннолетними называются работники возрастом не более 18 лет. При этом трудоустраиваться вправе только подростки, достигшие летнего возраста. ТК РФ предусматривает особые условия работы и взаимодействия работодателя и несовершеннолетнего работника. Их соблюдение контролируют спецкомиссии по делам несовершеннолетних и трудовая инспекция. В данной статье рассмотрим труд несовершеннолетних сотрудников, особенности и требования при найме и оплате. Для заключения трудового соглашения с летним подростком понадобится согласие родителей опекунов. Ещё потребуется разрешение органов попечительства.

Как оплатить труд несовершеннолетнего работника?

Школа, имеющая статус бюджетного учреждения, заключила договор с органами службы занятости по временному трудоустройству на летний период несовершеннолетних граждан от 14 до 16 лет по озеленению близлежащей территории. В соответствии с договорными обязательствами учреждение должно оплачивать труд названных лиц за счет целевых субсидий, выделенных из местного бюджета города. Как оформить трудовые взаимоотношения с несовершеннолетними? Как отразить в учете данные операции? Согласно п.

Работодатели, принимающие для осуществления трудовой деятельности несовершеннолетних граждан, должны учитывать некоторые особенности, связанные с оплатой труда, режимом работы и порядком начисления зарплаты такой категории сотрудников. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Просмотр полной версии : Расчет зар. Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитывать зар. Принимаем парня 15 лет подсобным рабочим. Продолжительность рабочей недели для него - 24 часа сокращенная.

Требуется помощь педагога при выполнении учебных заданий. Что же можно сделать работодателю для того, чтобы максимально обезопасить себя в случае таких "сюрпризов" со стороны увольняемого работника.

Подскажите, правильно ли начисляются льготы ветерану труда в Башкортостане. Заработок работника при этом будет меньше, он будет определяться пропорционально отработанному времени. Выписка из домовой книги через портал Госуслуги. Не создавайте себе проблем, и подготовьте их заранее, что значительно облегчит процесс получения вашего первого паспорта гражданина Российской Федерации.

Норма рабочего времени для подростка 15 лет - 24 часа в неделю. вы что хотите сказать что летний мальчик (который работает около 4 часов в При повременной оплате труда заработная плата работникам в возрасте до Пример расчета зарплаты сотруднику в возрасте 15 лет.

Понятие рассрочка существует долгие годы и известно уже многим. Если можно, то как это сделать. Второй работник перевыполнил норму на четверть, остальные показатели такие же, как и у первого.

А собственно в чем вопрос. Процесс продажи авто банком. Особую трудность на практике вызывает вопрос об определении наличия (отсутствия) счетной ошибки. Лучше всего оформить письмо в двух экземплярах, чтобы на одном секретариат службы судебных приставов поставил отметку о принятии с указанием даты, когда это было произведено.

Как получить бесплатные лекарства детям до 3 лет: закон, список лекарств, льготные категории, советы. Выписка о последнем месте регистрации наследодателя. Например, после переоценки кадаст.

Увы - нет, в педагогический стаж не входит. Останется только отправить их по инстанциям. Единственной тонкостью есть то, что ее обладатель должен пополнить счет карточки на 100 рублей, или купить что-нибудь в салоне-магазине Евросеть на сумму, которая будет больше 3000 рублей. В то же время широкое применение инфляционного таргетирования хотя и не вызвало негативных последствий, но не может быть признано рациональным из-за его недостаточной теоретической обоснованности.

О некоторых вопросах применения арбитражными судами главы 25. Можем ли мы оформить доверенность на сбор и оформление документов с правом продажи на неё, предоставив ей нужные копии.

Проверку аккумулятора телефона можно провести как с помощью простого тестера, так и без. Жалоба на постановление главного судебного пристава субъекта Российской Федерации или заместителя главного судебного пристава Российской Федерации, на их действия (бездействие) подается главному судебному приставу Российской Федерации. Если покупатель некачественной вещи предъявил иные требования (исправление недостатков, возмещение убытков, пересмотр цены), то они удовлетворяются в течение десяти дней.

Однако есть в таком социальном положении и свои минусы.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Минимальный размер оплаты труда. МРОТ
Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас или воспользуйтесь формой ниже:
 
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!

1
Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
новее старее большинство голосов
Уведомление о
Прохор
Аркадий

Насколько я знаю телефонограмма имеет как раз таки силу и если вы ответили на звонок это равно как подписать повестку.

Получите юридическую консультацию по телефону или прямо на сайте.
Это совершенно бесплатно!
Москва и область
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355
Санкт-Петербург
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525
Бесплатная юридическая помощь
  • 95% успешных дел
  • Конфиденциально
  • Профессиональные юристы
Задать свой вопрос юристу